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增强责任意识 根治虚假作风 --吐哈油田建立干部诚信档案

2008-05-22 00:06:43  作者:  来源:因特网  浏览次数:997  文字大小:【】【】【
凡是虚报、瞒报、假报油气产量者,发现一起严肃处理一起。近日,吐哈油田公司总经理袁明生在基层调研中指出,一定要建立领导干部诚信档案,并将之作为干部任免的重要依据。

  在完成产量指标紧张的情况下,个别单位、井站以往出现过假数据、产量等生产数据失真等现象,直接影响油田开发参数的确定,最终影响油田的高效科学开发。在今年年初开展的主题教育活动中,吐哈油田公司大讲责任意识,要求干部员工践行科学发展观,牢固树立“忠诚事业,建功吐哈”的思想。油田还着眼长效机制建设,努力建设职责明确、政令畅通、落实有效、全面受控、考核严格的管理秩序,确保各项生产经营管理活动处于可控范围内。

  为从源头上维护数据的科学性,吐哈油田公司明确要求,采油厂上报产量等数据,必须由厂长签字把关。

  油田开发需要科学严谨的态度。吐哈油田公司要求开发、计划、生产等部门在测算指标、下达计划时,一定要综合分析,求细求准,分配产量任务力求科学、公平、合理。

  这个公司努力增强各级干部的责任意识,要求他们本着对油田负责的精神,对油田高效科学开发负责,对最终采收率负责,把好数据验收关,杜绝虚假数据出现。

  数据关乎作风,数据关乎品格,已经形成这个公司干部的共识。这个公司还将建立领导干部诚信档案,对出现不良记录、诚信度较低者,通报并严肃处理;对违规违纪者,实行诫勉谈话。

  来源:中国石油网

责任编辑:lxr6688

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