基金经理为什么跳槽？

　　俗话说人往高处走，水往低处流，与基金经理创造的巨大财富相比，基金经理本人所得到的薪水虽然令高级金领也羡慕不已，但与基金规模增长产生的巨大财富相比，基金经理的高薪就显得微不足道了，至少是不能和与业绩挂钩可以分红的私募基金相比。更何况基金经理的薪水再高也不如“老鼠仓”的收益来得快，但在公募基金，“老鼠仓”是违法的，风险极大。本报记者通过对基金业内人士的大量采访，总结了以下几个跳槽的原因。

　　希望赚取更高的收入

　　“收入”是跳槽时考虑的首要条件。几乎所有受访的公募基金投资人士都认为，“相比自身承受的压力，公募基金目前的收入与私募基金相比几乎没有任何吸引力。”中信基金管理有限公司的负责人透露，同一家基金公司的不同基金经理，收入差距达3-5倍，即相差50万到300万元。而私募基金那里，所有的收入都要翻10倍，利益的巨大差别是公募转私募的首要原因。

　　“目前，公募基金经理的收入由基本工资与奖金两部分组成。一般而言，只有业绩总排名前25%的基金经理才能拿到奖金。中小基金公司为优秀基金经理提供的收入一般不过百万，即使是大型公司也在200至300万左右。”某基金经理透露，“相对私募基金20%的业绩提成而言，这样的收入水平基本没有竞争力。”