2006年，晋江福兴拉链有限公司可谓喜事连连。‘3F’拉链品牌继2005年被中国五金制品协会授予‘中国拉链十大知名品牌’之后，以其广泛的知名度和影响力，荣获‘中国驰名商标’，成为中国拉链行业第二家获此殊荣的企业；同时，鉴于该公司凭借强大的实力和对福建拉链行业的巨大推动作用，被福建省工商联拉链同业公会推选为会长单位；总投资上亿元，占地面积达20000平方米的大型科技基地福兴拉链技术研发中心奠基在即……
晋江福兴拉链有限公司创办于1992年，总部设在晋江市龙湖镇杭边工业区，是一家致力于拉链、拉链配件及拉链机械研发、制造和销售为一体的大型制造商。在短短的15年内，公司迅速发展成为中国拉链行业的龙头企业之一和海峡西岸经济发展领袖品牌。
人们不禁要问，‘福兴’克敌制胜的法宝是什么？‘福兴’不断发展的动力是什么？日前，记者带着这个疑问走访了晋江福兴拉链有限公司董事长助理洪春节先生。
面对记者，洪春节先生爽直地说：‘三大创新助福兴亮剑国际市场。’
以技术创新为先导，走在行业发展最前沿福兴拉链公司在董事长洪清凉先生的带领下由十几个员工用几十万起家，经过15年发展成为千人大厂，年产值和销售额连年攀升。福兴在中国拉链行业创造了奇迹。
显然，泉州作为中国东部沿海地区服装鞋帽包袋制造业的聚集地，为福兴的发展提供了良好的环境。但是这些产业的飞速发展对于其配套产业提出了更高的要求，一贯致力于研发新材料、新技术为发展方向的福兴公司，其创新能力有了更大的舞台。洪春节对公司的创新作了这样的归纳：一是在产品种类上，公司从最初的单一品种发展成为尼龙系列、金属系列、塑钢系列、锌合金链条系列、金属拉链头和橡胶工艺系列等10大系列上千个品种。二是涉及领域上，多年来，公司生产的产品被广泛应用在服装、服饰、鞋帽、包袋等各个领域。为了向更深更广领域拓展，公司走产、学、研相结合的路子，联合厦门大学软体学院共同开发新产品。目前公司已研发生产特种材料拉链，并相继应用于航天、防火、医疗的特殊领域。2006年，公司被福建省科技厅授予‘福建省高新技术企业’。
洪春节坦言，为实现新技术领域的突破，公司进一步加大用人机制改革力度，以‘大胆吸收，大胆信任，大力发挥’12字方针，有多大能力搭多大舞台，为所有人提供‘赛马’机会，最大限度地发挥人才潜能。洪春节说，公司过去奖励职工主要表现在工资待遇上，以后还要加大在股权方面的激励，而创新的范围也不仅仅局限在技术层面上，将扩展到管理、营销、人事等各个方面。
以管理创新为根本，以品质促品牌提升在创业之初，福兴人就有了强烈的名牌意识，10多年来，创名牌这根弦在福兴一直没有松过。
没有品质就没有名牌，没有诚信就没有名牌。福兴一直把‘用户第一，品质第一，服务第一’作为企业发展的基石。从1998年起，福兴在各部门，各生产车间广泛开展‘对照国际行业标准，强化企业品质管理’系列活动，从生产源头抓起，全面提高产品品质，成本品质，交货期品质和服务品质，以品质求生存求发展。公司对各部门、各生产车间采用全员参与，全过程控制，全方位管理的动态管理手段，层层把关，有效地提高了员工的品质意识，全面提升了产品品质。
经过多年努力，福兴集团取得了很大成效。1998年，公司被福建省经济贸易委员会及福建省乡镇企业局授予省优质产品；2001年，被国家农业部授予全国乡镇企业创名牌重点企业；2002年，公司全面通过GB/T9001-2000品质体系认证；2003年，获中国中轻产品品质保障中心监督抽查合格企业；2005年，‘3F’品牌获福建省著名商标和中国拉链十大知名品牌；2006年，‘3F’品牌荣获中国驰名商标称号。
同时公司还相继被福建省工商局授予‘福建省守合同重信用企业’和被泉州市政府授予‘泉州市民营企业100强’企业。
以理念创新为保障，全力构建‘和谐企业’
福兴的成功，还源于它独特的企业文化。‘和谐’，是中国文化追求的最高境界，也是福兴公司企业文化的核心。这一和谐首先体现在企业和员工的关系上。福兴公司管理层认为：创造和谐劳动关系，既要依法规范，更要人文关怀。公司不单依法保障员工的合法权益，还要千方百计改善员工生产生活条件，把公司建成花园式工厂、完善食堂、宿舍、浴室等生活设备，建设娱乐中心、配备图书室、歌舞厅、体育活动场所等文化生活。同时，员工的福利待遇随着公司的发展逐步纳入良性循环轨道上来。一系列的措施，营造了和谐温馨的福兴大家庭。‘和谐’同时也体现在员工的心灵质素中。在公司的倡导鼓励下，福兴员工彼此友爱，互相帮助，救灾济困蔚然成风，洋溢着大家庭般的温暖。为了给员工提供学习上进的机会，公司经常组织员工参加各种形式的培训班，提高全面质素。同时，公司还通过创办《福兴月刊》，增进公司与员工之间的交流，给员工发挥才能提供良好的平台。2005年，公司被福建省总工会授予‘模范职工之家’。‘和谐’也是福兴公司处理与用户社会关系的准则。讲信誉、重品质，使福兴赢得了海内外众多用户的信赖，广泛建立了长期、牢固而友好的合作关系。
福兴企业文化的特征，并非仅仅独善其身，更多的时候，它还体现在兼济天下的慈行善举。近年来，公司捐助各项公益事业达1000多万。
面对未来，洪春节豪情壮志。他说，在未来5年内，公司将进一步加大改革力度，实现新的飞跃。
一是目前‘3F’商标已在全球30多个国家和地区注册，力争3年内‘3F’拉链品质和技术标准达到欧美发达国家行业水平；二是进一步加强内部资源整合，组建集团公司，并从今年开始着手股份制改革，力争3年内改制上市；三是做大做强拉链产业，实行强强联合，力争5年内在国内建立5个生产基地。
我们相信，在民族复兴的伟大历史进程中，福兴人必将续写更新、更大的辉煌。